Staż w Niemczech: odpowiedzi na pytania
Staż w Niemczech
Zdobądź do roku doświadczenia w turystyce lub hotelarstwie i poznawaj niemiecką kulturę, podróżując po kraju.

Jaki poziom języka niemieckiego jest potrzebny do udziału w programie?
Poziom języka niemieckiego powinien być nie niższy niż Upper Intermediate.
Czy można uczestniczyć tylko z językiem angielskim?
Taka możliwość istnieje, jeśli poziom języka nie jest niższy niż Upper Intermediate. Jednak wszystko zależy od miejsca stażu i warunków pracodawcy.
Czy poziom języka wpłynie na oferowane stanowisko?
Tak! Aby przejść profesjonalny staż, bardzo ważne jest posiadanie wystarczających umiejętności i znajomości języka niemieckiego i/lub angielskiego. Uczestnicy programu z dobrą znajomością języka niemieckiego mają szansę na uzyskanie bardziej interesującego miejsca stażu.
Czy trudno jest zdać rozmowę kwalifikacyjną na znajomość języków?
Jednym z etapów rekrutacji do programu Internship in Germany jest rozmowa przez Skype z sponsorem programu. Rozmowa przebiega w swobodnej formie, na ogólne i proste tematy — gdzie się uczysz lub jaki uniwersytet ukończyłeś, dlaczego chcesz wyjechać w programie, twoje hobby itp.
Jak zapłacić za program?
Po podpisaniu umowy w Centrum w ciągu 7 dni kalendarzowych wpłacany jest wpisowe w wysokości 300 euro. Druga część kosztów programu wpłacana jest w ciągu 14 dni kalendarzowych po tym, jak sponsor znajdzie miejsce stażu, a uczestnik je potwierdzi.
Czy mogę podróżować po zakończeniu programu?
W ramach programu stażu w Niemczech uczestnicy podróżują po kraju tylko w weekendy. Dlatego warto wcześniej (co najmniej na 2 tygodnie przed) skonsultować się z pracodawcą. Możliwe, że da więcej dni wolnych lub inaczej ustali grafik stażu.
W jakich dziedzinach możliwa jest staż?
Na chwilę obecną staż oferowany jest w branży turystycznej i hotelarskiej.
Czy muszę zabrać ze sobą dodatkowe fundusze?
Obowiązkowo. Po przybyciu do Niemiec uczestnikom programu zaleca się posiadanie przy sobie co najmniej 900-1150 euro. Uczestników mogą czekać wydatki na wyżywienie, zakwaterowanie i transport publiczny.
Kiedy mogę wylecieć do Niemiec?
Optymalna data przyjazdu jest ustalana przez sponsora programu 2-4 tygodnie przed wylotem. Uczestnicy programu powinni kupować bilety dopiero po tym, jak sponsor prześle daty przyjazdu.
Gdzie mieszkają uczestnicy?
Wielu pracodawców oferuje miejsce do zamieszkania, ale nie zawsze za darmo — pracodawca może potrącić koszty wynajmu z wynagrodzenia.
Zakwaterowanie uczestników odbywa się przed ich przybyciem do Niemiec. Sponsor lub pracodawca mogą pomóc w znalezieniu miejsca do zamieszkania. Przybliżone koszty wynoszą 250-450 euro (w zależności od lokalizacji pracodawcy).
Jedziemy z przyjacielem razem, czy będziemy mogli pracować w tym samym mieście?
Taka opcja jest możliwa, ale nie gwarantowana. Przy składaniu wniosku o sformalizowanie należy podać imię i nazwisko przyjaciela, z którym jedziesz.
Czy mogę wybrać miasto, w którym chcę pracować?
Uczestnicy programu muszą być wystarczająco „elastyczni” w kwestiach lokalizacji — staż może odbywać się w dowolnym mieście w Niemczech.
Jaka jest minimalna pensja?
Wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie przez pracodawcę. Zazwyczaj przez pierwsze trzy miesiące uczestnicy otrzymują do 800 euro miesięcznie lub nieco mniej. Po 3 miesiącach wynagrodzenie wzrasta do minimalnej stawki (około 9,19 euro za godzinę) lub nieco wyższej.
Czy mogę pracować u dwóch pracodawców?
Wszystkie zezwolenia na pracę będą wystawione tylko na jednego konkretnego pracodawcę, dlatego staż u dwóch pracodawców nie będzie możliwy.
Kiedy uczestnicy otrzymują wynagrodzenie?
Zazwyczaj wynagrodzenie wypłacane jest na początku miesiąca. Oznacza to, że pierwsze wynagrodzenie uczestnicy otrzymują na początku drugiego miesiąca pracy.
Jak uczestnicy otrzymują wynagrodzenie?
Większość pracodawców wypłaca wynagrodzenie na kartę kredytową, ale otwarcie konta bankowego w Niemczech dla uczestników programu jest dość trudne. Nie należy się martwić — biuro IEC dostarczy informacji, jak najlepiej postąpić w tej sytuacji.
A co z podatkami?
Pracodawca płaci podatki za pracowników, które są potrącane z wynagrodzenia. Te podatki można odzyskać w następnym roku.