Germaniyada stajirovka: savollarga javoblar
Germaniyada stajirovka
Turizm yoki mehmondo’stlik sohasida bir yilgacha ish tajribasi oling va Germaniya bo’ylab sayohat qilib, nemis madaniyatini o’rganing.
Ushbu dasturda ishtirok etish uchun qaysi darajada nemis tili kerak?
Nemis tilining darajasi kamida UpperIntermediate bo’lishi kerak.
Faqat ingliz tili bilan ishtirok etish mumkinmi?
Bunday imkoniyat mavjud, agar til darajasi UpperIntermediate dan past bo’lmasa. Ammo, bu stajirovka joyi va ish beruvchining shartlariga bog’liq.
Til darajasi taklif etilgan lavozimga ta’sir qiladimi?
Ha! Professional stajirovkaga o’tish uchun nemis tili va/yoki ingliz tilida yetarli bilim va ko’nikmalarga ega bo’lish juda muhim. Nemis tilini yaxshi biladigan dastur ishtirokchilari qiziqarli stajirovka joyini olish imkoniyatiga ega.
Til bilish bo’yicha suhbatni o’tkazish qiyinmi?
Internship in Germany dasturiga ariza berishning bir bosqichi — dastur homiyligi bilan Skype orqali intervyu o’tkazish. Suhbat erkin shaklda, umumiy va oddiy mavzularda — qayerda o’qiyotgansiz yoki qaysi oliy o’quv yurtini tamomlaganingiz, dasturga nima uchun bormoqchisiz, hobbilaringiz va boshqa narsalar.
Dastur to’lovini qanday amalga oshirish mumkin?
Shartnoma imzolanganidan so’ng, Markazda 7 ta taqvim kunlari ichida 300 evro miqdorida kirish to’lovi to’lanadi. Dastur ikkinchi qismi stajirovka joyi tasdiqlangandan so’ng 14 ta taqvim kunlari ichida to’lanadi.
Dastur tugagandan so’ng sayohat qilishim mumkinmi?
Germaniyada stajirovka dasturida qatnashchilar faqat dam olish kunlarida mamlakat bo’ylab sayohat qilishi mumkin. Shuning uchun oldindan (kamida 2 hafta oldin) ish beruvchi bilan kelishish tavsiya etiladi. Ehtimol, u ko’proq dam olish kunlari berishi yoki stajirovka jadvalini boshqacha tuzishi mumkin.
Qaysi sohalarda stajirovka o’tkazish mumkin?
Hozirda stajirovka turizm va mehmondo’stlik sohasida taklif etiladi.
Qo’shimcha mablag’larni olishim kerakmi?
Albatta, kerak. Germaniyaga kelganingizda, dastur qatnashchilariga kamida 900-1150 evro olib kelish tavsiya etiladi. Qatnashchilarni oziq-ovqat, turar joy va jamoat transporti xarajatlari kutmoqda.
Germaniyaga qachon uchib ketishim mumkin?
Optimal kelish sanasini dastur homiylari parvozdan 2-4 hafta oldin belgilaydi. Ishtirokchilar dastur homiylari kelish sanasini yuborishidan keyin chipta sotib olishlari kerak.
Dastur ishtirokchilari qayerda yashaydi?
Ko’plab ish beruvchilar yashash joyini taklif qilishadi, ammo har doim bepul emas — ish beruvchi ijara narxini maoshdan ushlab qolishi mumkin.
Ishtirokchilarni Germaniyaga kelishidan oldin joylashtirish amalga oshiriladi. Homiy yoki ish beruvchi yashash joyini topishda yordam berishi mumkin. Taxminiy narx 250-450 evro (ish beruvchining joylashuviga bog’liq).
Men va do’stim birga boramiz, bir shaharda ishlashimiz mumkinmi?
Ushbu variant mumkin, ammo kafolat berilmaydi. Ariza berishda siz do’stingizning ismi va familiyasini ko’rsatishingiz kerak.
Qaysi shaharda ishlashni tanlay olamanmi?
Ishtirokchilar dastur homiylari tomonidan tanlangan joyda bo’lishga yetarlicha «moslashuvchan» bo’lishlari kerak – stajirovka Germaniyaning istalgan shahrida bo’lishi mumkin.
Minimal maosh qancha?
Ish haqi ish beruvchi tomonidan individual ravishda belgilanadi. Odatda, dastur ishtirokchilari dastlabki uch oy davomida oyiga 800 evrogacha yoki biroz kamroq olishadi. 3 oydan keyin ish haqi minimal stavka (soatiga taxminan 9.19 evro) yoki biroz ko’proq bo’lishi mumkin.
Ikki ish beruvchi bilan ishlash mumkinmi?
Barcha ish ruxsatnomalari faqat bitta aniq ish beruvchiga rasmiylashtiriladi, shuning uchun ikki ish beruvchida stajirovka qilish mumkin emas.
Ishtirokchilar qachon maosh oladi?
Odatda, maosh oy boshida to’lanadi. Ya’ni, ishtirokchilar birinchi ish haqini ikkinchi ish oyining boshida olishadi.
Ishtirokchilar maoshni qanday oladi?
Ko’pgina ish beruvchilar maoshni kredit kartaga to’laydilar, ammo ishtirokchilar uchun Germaniyada bank hisobini ochish juda qiyin. Xavotir olmang – IEC ofisi ushbu vaziyatda qanday qilib harakat qilish kerakligi to’g’risida ma’lumot beradi.
Yana, soliq haqida nima?
Ish beruvchi xodimlar uchun soliqlarni to’laydi, bu soliqlar maoshdan olinadi. Ushbu soliqlarni qaytarish mumkin.
