Working Holiday in Germany: հարցերի պատասխաններ
Работа в Германии для студентов
Աաշխատեք ամռանը կամ ձմռանը, սովորեք լեզուներ և վայելեք ճանապարհորդությունները: Աշխատողներն արդեն սպասում են!
Ի՞նչ մակարդակի գերմաներեն և անգլերեն է անհրաժեշտ ծրագրին մասնակցելու համար:
Գերմաներենի մակարդակը պետք է լինի ոչ ցածր A2, իսկ անգլերենի մակարդակը՝ Intermediate: Մեծ քաղաքներում գերմաներենի մակարդակը պետք է լինի ոչ ցածր Intermediate:
Արդյո՞ք լեզվի մակարդակը ազդում է առաջարկվող դիրքի վրա:
Ծրագրի մասնակիցները, ովքեր լավ գիտեն գերմաներեն, ունեն ավելի բարձր պաշտոն ստանալու հնարավորություն: Իսկ այն երիտասարդները, ովքեր ունեն հիմնական լեզվի մակարդակ, հիմնականում աշխատում են որպես մաքրողներ կամ սենյակի սպասարկողներ:
Արդյո՞ք դժվար է անցնել հարցազրույց լեզվի գիտելիքների համար:
Working holiday in Germany ծրագրին մասնակցելու քայլերից մեկը Skype հարցազրույցն է ծրագրի սպոնսորի հետ: Հարցազրույցը տեղի է ունենում ազատ ձևով, ընդհանուր, պարզ թեմաների շուրջ՝ որտեղ սովորում ես, ինչու ես ուզում գնալ ծրագրի, քո հոբբին և այլն:
Ինչպե՞ս վճարել ծրագիրը:
Պայմանագրի ստորագրումից հետո կենտրոնում 7 օր օրացուցային օրերի ընթացքում վճարվում է 300 եվրոյի ընդունման վճար: Ծրագրի երկրորդ մասի արժեքը վճարվում է 14 օր օրացուցային օրերի ընթացքում, այն բանից հետո, երբ հովանավորը գտնում է рабочее предложение և մասնակիցը հաստատում է այն:
Կարո՞ղ եմ ճանապարհորդել ծրագրի ավարտից հետո:
Գերմանիայի աշխատանքային ծրագրում չկա «ճանապարհորդության ժամանակահատված», ինչպես, օրինակ, Work and Travel USA ծրագրում։ Հետևաբար, մասնակիցները շրջում են երկրում հանգստյան օրերին։ Также, կարելի է նախապես խոսել աշխատատուի հետ, հնարավոր է նա կտա ավելի շատ ազատ օրեր կամ այլ կերպ կազմի աշխատանքի գրաֆիկը:
Կարո՞՞կ եմ մասնակցել ծրագրին երկու անգամ մեկ տարվա ընթացքում՝ ամառային և ձմերային արձակուրդներին:
Ծրագրում կարելի է մասնակցել մեկ անգամ մեկ տարի՝ կամ ամառային արձակուրդներին, կամ ձմեռային:
Արդյո՞ք պետք է վերցնել լրացուցիչ ֆինանսներ:
Անհրաժեշտ է։ Գերմանիա ժամանելիս ծրագրի մասնակիցներին խորհուրդ է տրվում ունենալ առնվազն 900-1150 եվրո։ Երեխաներին կարող են սպասել սննդի, բնակության և հասարակական տրանսպորտի ծախսեր։
Երբ կարող եմ մեկնել Գերմանիա:
Հիմնական ժամանման ամսաթիվը սահմանում է ծրագրի հովանավորը 2-4 շաբաթ առաջ թռիչքից։ Ծրագրի մասնակիցները պետք է գնելուց հետո միայն այն ժամանակ, երբ հովանավորը կուղարկի ժամանման ամսաթվերը։
Քանի՞ ժամ աշխատում են մասնակիցները:
Ընդհանուր առմամբ ծրագրի մասնակիցները աշխատում են շաբաթական 38-40 ժամ, սակայն որոշ գործատուներ առաջարկում են աշխատանք 30-35 ժամ։ Նաեւ պետք է պատրաստ լինել ավելորդ ժամերին, ինչը բավականի սովորական է սպասարկման և զբոսաշրջության ոլորտում։
Որտեղ են բնակվում մասնակիցները:
Շատ աշխատանքատերեր առաջարկում են բնակության տեղ, բայց միշտ չէ որ անվճար՝ աշխատատերը կարող է հանել վարձի արժեքը աշխատավարձից։
Եթե աշխատանքատերը չի առաջարկում բնակության տեղ, Գերմանիայում ծրագրի սպոնսորը կօգնի բնակության տեղ գտնելու հարցում՝ մասնակիցը կարող է ապրել ընտանիքում, երիտասարդական հյուրընկալություններում կամ վարձակալել բնակարան (գները՝ 500 եվրո ամսական; մեծ քաղաքներում՝ 500 եվրոյից 800 եվրոյի միջև)։
Մենք ընկերոջս հետ միասին գնում ենք, կարո՞ղ ենք աշխատել նույն քաղաքում:
Այդ տարբերակը հնարավոր է, բայց չի երաշխավորվում։ Դիմում ներկայացնելիս անհրաժեշտ կլինի նշել ձեր ընկերոջ անունը և ազգանունը, ում հետ դուք գնում եք։
Կարո՞՞կ եմ ընտրել քաղաք, որտեղ ցանկանում եմ աշխատել:
Ծրագրի մասնակիցները պետք է լինեն բավականաչափ «ճկուն» տեղ ընտրելու հարցում՝ առաջարկը կարող է եկել ցանկացած քաղաքից։
Ի՞նչ է նվազագույն աշխատավարձը:
Գերմանիայում նվազագույն աշխատավարձը կազմում է 9.35 եվրո ժամում։
Կարո՞՞կ եմ աշխատել երկու գործատուների մոտ:
Բոլոր աշխատանքային թույլատրությունները կնքվում են միայն մեկ կոնկրետ աշխատատիրոջ վրա, այնպես որ, երկու աշխատանքատերերում աշխատել չի ստացվի։
Երբ մասնակիցները ստանում են աշխատավարձը:
Սովորաբար աշխատավարձը վճարվում է ամսվա սկզբում։ Այսինքն, առաջին աշխատավարձը մասնակիցները ստանում են երկրորդ աշխատանքային ամսվա սկզբին։
Ինչպես մասնակիցները ստանում են աշխատավարձը:
Շատ աշխատանքատերեր աշխատավարձը վճարում են կրեդիտային քարտի վրա, բայց Գերմանիայում ծրագրի մասնակիցների համար բանկային հաշիվ բացելը բավականին դժվար է։ Չպետք է անհանգստանալ՝ ԿՄՕ-ի գրասենյակը տրամադրելու է տեղեկատվություն, թե ինչպես լավագույնս վարվել այդ իրավիճակում։
Իսկ ինչ վերաբերում է հարկերին:
Աշխատատուները վճարում են աշխատողների հարկերը, որոնք հանվում են աշխատավարձից։ Այս հարկերը կարելի է վերադարձնել հաջորդ տարում։
