պրակտիկա Գերմանիայում: հարցերի պատասխաններ
Internship in Germany
Ստացեք մինչև մեկ տարվա աշխատանքային փորձ զբոսաշրջության կամ հյուրանոցային ոլորտում և ուսումնասիրեք գերմանական մշակույթը, ճանապարհորդելով երկրում:
Ի՞նչ մակարդակի գերմաներեն է անհրաժեշտ ծրագրին մասնակցելու համար:
Գերմաներենի մակարդակը պետք է լինի ոչ ցածր UpperIntermediate:
Կարո՞ղ եմ մասնակցել միայն անգլերեն լեզվով:
Այդ հնարավորությունը կա, եթե լեզվի մակարդակը չէ ցածր UpperIntermediate: Սակայն ամեն ինչ կախված է стажировкայի տեղից և աշխատատուի պայմաններից:
Արդյո՞ք լեզվի մակարդակը ազդում է առաջարկվող դիրքի վրա:
Այո! Պրոֆեսիոնալ стажировկայի անցնելու համար շատ կարևոր է ունենալ բավարար գիտելիքներ և հմտություններ գերմաներենի և/կամ անգլերենի լեզուների: Ծրագրի մասնակիցները, ովքեր լավ գիտեն գերմաներեն, ունեն ավելի հետաքրքիր стажировкայի վայր ստանալու հնարավորությունները:
Արդյո՞ք դժվար է անցնել հարցազրույց լեզվի գիտելիքների համար:
Internship in Germany ծրագրի ձևակերպման փուլերից մեկը Skype հարցազրույցն է ծրագրի հովանավորի հետ: Հարցազրույցը անցնում է ազատ ձևաչափով, ընդհանուր և պարզ թեմաների շուրջ՝ որտեղ եք սովորում կամ որ համալսարանն եք ավարտել, ինչու եք ցանկանում գնալ ծրագրով, ձեր հոբբին և այլ:
Ինչպե՞ս վճարել ծրագիրը:
Պայմանագրի ստորագրումից հետո կենտրոնում 7 օր օրացուցային օրերի ընթացքում վճարվում է 300 եվրոյի ընդունման վճար: Ծրագրի երկրորդ մասի արժեքը վճարվում է 14 օր օրացուցային օրերի ընթացքում, այն բանից հետո, երբ հովանավորը գտնում է стажировка և մասնակիցը հաստատում է այն:
Կարո՞ղ եմ ճանապարհորդել ծրագրի ավարտից հետո:
Գերմանիայում стажировка ծրագրի շրջանակներում, մասնակիցները շրջում են երկրում միայն հանգստյան օրերին: Հետևաբար, ցանկալի է նախապես (ոչ պակաս քան 2 շաբաթ առաջ) համաձայնել աշխատատուի հետ: Հնարավոր է, որ նա տրամադրի ավելի շատ ազատ օրեր կամ այլ կերպ կազմի стажировка-ի գրաֆիկը:
Որ ոլորտներում հնարավոր է пройти стажировка:
Այս պահին стажировка-ն առաջարկվում է զբոսաշրջության և հյուրասիրության ոլորտում։
Արդյո՞ք պետք է վերցնել լրացուցիչ ֆինանսներ:
Անհրաժեշտ է։ Գերմանիա ժամանելիս ծրագրի մասնակիցներին խորհուրդ է տրվում ունենալ առնվազն 900-1150 եվրո։ Մասնակիցներին կարող են սպասել սննդի, բնակության և հասարակական տրանսպորտի ծախսեր։
Երբ կարող եմ մեկնել Գերմանիա:
Հիմնական ժամանման ամսաթիվը սահմանում է ծրագրի հովանավորը 2-4 շաբաթ առաջ թռիչքից։ Ծրագրի մասնակիցները պետք է գնելուց հետո միայն այն ժամանակ, երբ հովանավորը կուղարկի ժամանման ամսաթվերը։
Որտեղ են բնակվում ծրագրի մասնակիցները:
Շատ աշխատանքատերեր առաջարկում են բնակության տեղ, բայց միշտ չէ որ անվճար՝ աշխատատերը կարող է հանել վարձի արժեքը աշխատավարձից։
Մասնակիցների տեղակայումը տեղի է ունենում նրանց Գերմանիա ժամանելուց առաջ։ Սպոնսորը կամ աշխատանքատերը կարող են օգնել բնակության տեղ գտնելու հարցում։ Մոտավոր արժեքը 250-450 եվրո (աշխատատիրոջ դիրքից կախված)։
Մենք ընկերոջս հետ միասին գնում ենք, կարո՞ղ ենք աշխատել նույն քաղաքում:
Այդ տարբերակը հնարավոր է, բայց չի երաշխավորվում։ Դիմում ներկայացնելիս անհրաժեշտ կլինի նշել ձեր ընկերոջ անունը և ազգանունը, ում հետ դուք գնում եք։
Կարո՞՞կ եմ ընտրել քաղաք, որտեղ ցանկանում եմ աշխատել:
Ծրագրի մասնակիցները պետք է լինեն բավականաչափ «ճկուն» տեղ ընտրելու հարցում՝ стажировка-ն հնարավոր է ցանկացած քաղաքի մեջ Գերմանիայում։
Ի՞նչ է նվազագույն աշխատավարձը:
Աշխատավարձը սահմանվում է անհատապես աշխատատիրոջ կողմից։ Սովորաբար առաջին երեք ամիս մասնակիցները ստանում են մինչև 800 եվրո ամսական կամ մի փոքր ավելի քիչ։ 3 ամիս անց աշխատավարձը բարձրանում է նվազագույն աշխատավարձի չափին (մոտ 9.19 եվրո ժամում) կամ մի փոքր ավելի։
Կարո՞՞կ եմ աշխատել երկու գործատուների մոտ:
Բոլոր աշխատանքային թույլատրությունները կնքվում են միայն մեկ կոնկրետ աշխատատիրոջ վրա, այնպես որ երկու աշխատանքատերերում стажировка անել չի ստացվի։
Երբ մասնակիցները ստանում են աշխատավարձը:
Սովորաբար աշխատավարձը վճարվում է ամսվա սկզբում։ Այսինքն, առաջին աշխատավարձը մասնակիցները ստանում են երկրորդ աշխատանքային ամսվա սկզբին։
Ինչպես մասնակիցները ստանում են աշխատավարձը:
Շատ աշխատանքատերեր աշխատավարձը վճարում են կրեդիտային քարտի վրա, բայց Գերմանիայում ծրագրի մասնակիցների համար բանկային հաշիվ բացելը բավականին դժվար է։ Չպետք է անհանգստանալ՝ ԿՄՕ-ի գրասենյակը տրամադրելու է տեղեկատվություն, թե ինչպես լավագույնս վարվել այդ իրավիճակում։
Իսկ ինչ վերաբերում է հարկերին:
Աշխատատուները վճարում են աշխատողների հարկերը, որոնք հանվում են աշխատավարձից։ Այս հարկերը կարելի է վերադարձնել հաջորդ տարում։
